Tarifvertrag uniklinik freiburg 2020

Wenn Sie eine Tätigkeit als Nebentätigkeit und nicht als Teil Ihrer offiziellen Aufgaben übernehmen möchten, erkundigen Sie sich bitte bei Ihrer Personalabteilung, ob dies neben Ihren offiziellen Aufgaben zulässig ist. Sie sind für die Überprüfung und den Abschluss von Verträgen als Nebentätigkeit verantwortlich. Möglicherweise müssen Sie sich auf eigene Kosten beraten lassen. Bitte stellen Sie sicher, dass Ihre Nebentätigkeit mit den Bestimmungen des Arbeitnehmererfindungsgesetzes (ArbEG) vereinbar ist. Erfindungen, die im Rahmen einer Nebentätigkeit gemacht werden und weitgehend auf Erfahrungen beruhen und im Rahmen Ihrer amtlichen Aufgaben geleistetwerden, sind auch Arbeitnehmererfindungen (Art. 4 Abs. 2 Nr. 2 ArbEG), und die Universität Freiburg hat einen berechtigten Anspruch darauf. Rechte an Arbeitnehmererfindungen dürfen daher nur durch gesonderte Vereinbarung mit der Universität Freiburg auf Dritte ausgedehnt werden. Bewerbungen aus allen Disziplinen, die an der Universität Freiburg unterstützt werden können, sind willkommen. Die Bewerber werden gebeten, sich über das Profil der Universität Freiburg zu informieren, das sich mit bestimmten Forschungsstärken (www.uni-freiburg.de/forschung-en. Das Freiburger Institut für Höhere Studien bietet individuelle FCFP-Stipendien für das Studienjahr 2020/21 an: Bis zu 25 FCFP-Stipendien stehen Forschern unabhängig von Nationalität und Forschungsgebiet zur Verfügung.

Muster- oder Musterverträge sind im ZFT-Vertragsbüro für folgende typische Verträge mit Zusammenarbeit mit Industriepartnern erhältlich: Stipendien von 3 bis 10 Monaten im Senior-Programm und von 12 Monaten im Junior-Programm können beantragt werden. Sie werden es Forschern ermöglichen, ihre eigenen Forschungsprojekte durchzuführen. FRIAS bietet den FCFP Junior Fellows die Möglichkeit, das Stipendium für Abordnungen in und Zusammenarbeit mit nicht-akademischen Partnerinstitutionen in Freiburg und der Region um bis zu drei Monate zu verlängern. Junior Fellows müssen diese Option acht Monate nach ihrem Stipendium beantragen. Jedem Junior Fellow wird Berufsberatung angeboten. Da eines der Ziele von FRIAS darin besteht, die fachübergreifende Kommunikation zu fördern, ist eine vollzeitige Präsenz bei FRIAS obligatorisch. Das bestehende TREAT-NMD Care and Trial Site Registry (CTSR) wird weiterentwickelt, um sicherzustellen, dass es alle erforderlichen Daten für Omics-Zwecke sammelt und zusätzliche NMD-Sites einführt und NDD-Sites integriert. Im Allgemeinen werden alle Stipendien an Personen mit anspruchsvollen und innovativen Forschungsprojekten von höchster akademischer Qualität im Rahmen eines hart umkämpften, streng leistungsorientierten Auswahlverfahrens vergeben (erwartete Erfolgsquote: 20 % der förderfähigen Bewerbungen). Die wichtigsten Auswahlkriterien sind die akademische Exzellenz sowohl des Bewerbers als auch des Projektvorschlags. Persönliche Qualifikationen in Bezug auf Erfahrung und Durchführungsfähigkeit des Forschungsprojekts werden auch bei der Bewertung der Bewerbungen berücksichtigt. Erfolgreiche Bewerber werden FRIAS-Stipendiaten mit allen entsprechenden Rechten und Pflichten für den beantragten Förderzeitraum. Stipendiaten ohne Arbeitsvertrag bei ihrer Heimateinrichtung erhalten ein international attraktives Gehalt (Junior: ca.

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