Aufhebungsvertrag kurzarbeitergeld

Anstelle des Tagesgeldes werden Schichtarbeiter zusätzlich für die Schichtarbeit für jeden Tag in der Schicht sowie für jeden Tag der Fahrt vom Büro des Arbeitgebers (Personensammelstelle) zum Arbeitsplatz und zurück in Beträgen nach dem von der Regierung der Russischen Föderation festgelegten Verfahren bezahlt. Zuvor waren Arbeitnehmer, die zur unmittelbaren Familie des Arbeitgebers gehören, vom Anspruch auf die kurzfristige Arbeitsbeihilfe ausgeschlossen. Die Ausnahme für Familienangehörige von der finanziellen Unterstützung wurde jedoch für den Zeitraum vom 16. März 2020 bis zum 31. Dezember 2020 abgeschafft. Daher ist es möglich, finanzielle Unterstützung zu beantragen, die sich auf Familienangehörige bezieht, die im Unternehmen des Arbeitgebers beschäftigt sind. Der Arbeitsvertrag oder die ihm beigefügten Arbeitsverträge oder Vereinbarungen können die wesentliche Verantwortung der Vertragsparteien angeben. Dabei kann die vertragliche Verantwortung des Arbeitgebers gegenüber dem Arbeitnehmer nicht geringer und die des Arbeitnehmers höher sein als in diesem Kodex oder anderen Bundesgesetzen vorgesehen. Bei Ablauf der Vertragslaufzeit während der Schwangerschaft eines Arbeitnehmers verlängert der Arbeitgeber auf Verlangen der schwangeren Frau den Arbeitsvertrag bis zu dem Zeitpunkt, an dem sie Anspruch auf Mutterschaftsurlaub hat. Sollte im Rahmen von Tarifverhandlungen keine einvernehmliche Entscheidung über alle oder einige Fragen getroffen werden, so wird ein Protokoll der Meinungsverschiedenheiten erstellt. Unstimmigkeiten, die sich im Rahmen von Tarifverhandlungen über den Abschluss oder die Änderung eines Tarifvertrags ergeben, werden in der in diesem Kodex festgelegten Weise beigelegt. Die Kündigung eines Arbeitsvertrags, der von einem Arbeitgeber gemäß Punkt 2, Unterpunkt “b” von Punkt 3 und Artikel 5 des Artikels 81 dieses Kodex mit dem Leiter eines Wahlgewerkschaftsorgans einer bestimmten Organisation und seinen Stellvertretern in zwei Jahren nach Ablauf ihrer Amtszeit initiiert wurde, ist nur nach dem Verfahren zulässig. , die in Artikel 374 dieses Kodex festgelegt ist.

Die Auswahl vor dem Abschluss des Arbeitsvertrags bei der Besetzung wissenschaftlicher und pädagogischer Positionen ohne einen Fakultätsdekan und einen Sub-Fakultätsleiter. Eine Anweisung über die oben genannte Stellenbesetzung wird in dem von der Regierung der Russischen Föderation festgelegten Verfahren genehmigt. Der Antrag auf Kurzarbeitsbeihilfe richtet sich nach der Firmenregistrierungsnummer.

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